Что включает в себя решение трудовых споров
Известно немало случаев, когда может потребоваться юрист по трудовым спорам:
- Взыскание задолженностей по заработной плате
- Взыскание компенсации с работодателя
- Изменение основания увольнения в трудовой книжке
- Оспаривание незаконного увольнения
- Установления факта пребывания в трудовых отношениях с работодателем
- Оспаривание неправомерных приказов
- Взыскание с работника ущерба, причинённого предприятию, или затрат на обучение
- Помощь при проверке различными контролирующими органами
Этот список далеко не исчерпывающий, поскольку ситуаций, в которых возможны разногласия, на самом деле немало. И в данном плане юридическая помощь в трудовых спорах зависит от того, чьи интересы приходится представлять: работодателя или работника.
В большинстве случаев работник более уязвим при трудовых отношениях, чем работодатель. Поэтому ему чаще требуется юридическая помощь по трудовым вопросам. Чаще всего обращаются к юристу по поводу различных материальных взысканий. Например, если зарплата задерживается на протяжении определённого времени, работники имеют право подать в суд. При этом они вправе требовать не только выплат суммы задолженности, но и процентов за её задержку. Также нередки примеры, когда работодатель отказывается выплатить работнику различные виды компенсаций. Сюда относят компенсации за не отгулянный отпуск, совмещение должностей, ненормированный рабочий день, работу в ночную смену, беременность и роды, отпуск по уходу за ребёнком, причинение вреда на рабочем месте. Известны также и другие случаи, когда нарушаются трудовые права работника. Например, неправомерное увольнение или неправильная его формулировка. Кроме того, порой работодатель не спешит оформлять персонал, чтобы не платить налоги. В таких случаях можно потребовать принудительного установления факта трудовых отношений, и поможет вам в этом юрист по трудовым делам.
Довольно часто юрист по трудовым вопросам требуется и работодателю. К примеру, если нужно уволить нерадивого работника, однако законных поводов для этого не представляется. В таких случаях поможет консультация по трудовым вопросам. Также работодатели обращаются к юристам по поводу различных взысканий. Допустим, вы потратили денежные средства на профессионально обучение сотрудника, а через месяц он увольняется. В таком случае Вы имеете право потребовать от него выплату вложенных в обучение средств. Взысканию также подлежит нанесённый работником ущерб. Кроме того, если персоналу по ошибке начислили зарплату больше требуемой, работодатель вправе потребовать лишнюю сумму назад.
Помогаем в разрешении трудовых споров
Если Вам потребовался юрист по трудовым делам СПб, то искать его лучше в нашей компании. Мы помогли уже многим людям успешно решить трудовые разногласия. У нас профессиональная команда и доступные расценки на услуги.
Детский пер., д. 5, оф. 115
По будням с 10:00 до 18:00
