Юридические, бухгалтерские, оценочные услуги для физических лиц и предприятий в Санкт-Петербурге
Детский пер., д. 5, оф. 115
По будням с 10:00 до 18:00
900-27-09
+7 (991) 006-22-22 office@bb-concept.ru
5 лет успешной профессиональной деятельности
Более 300 довольных клиентов
Бесплатные консультации специалистов
Комплексное обслуживание бизнеса и предприятий

МЫ — ПРОФЕССИОНАЛЫ!

ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ВАШЕЙ КОМПАНИИ ОТ 4.000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ!

Трудовая книжка является официальной документацией, которая оформляется при поступлении гражданина на предприятие, в которой зафиксированы данные о работе владельца трудовой книжки. Заполняется трудовая книжка сотрудником кадрового отдела и при внесении информации в трудовую книжку обязывает от сотрудника ,заполняющего данный документ, огромной внимательности, нежели оформление какого-либо другого документа. При допущении ошибки в различных приказах или договорах (трудовых) не сложно внести коррективы, а не корректное заполнение трудовой книжки и ошибки которые подтверждают рабочий стаж сотрудника зачастую можно выявить лишь при оформлении пенсии.

Трудовые книжки должны вестись на сотрудников абсолютно всех организаций вне зависимости от вида собственности, а также организационно-юридической формы, в которых сотрудник проработал более пяти рабочих дней, включая сотрудников сезонных и временных сотрудников. Также Трудовые книжки должны оформлять и ИП-работодатели.

Для гражданина который поступает на работу в первый раз трудовая книжка должна быть оформлена не более чем на седьмой день. Вид, форма, структура оформления, хранения книжек и нормы создания ТК регламентирует Правительство Российской Федерации. Исходя из приказа Министерства Финансов РФ номер 117 от 22.12.2003 года, изготавливать бланки ТК имеет право Объединение госпредприятий и организаций по изготовлению госзнаков «ГОСЗНАК» Министерства Финансов РФ
ТК должна находиться в кадровом отделе предприятия-работодателя, в ней содержится информация о сотруднике(ФИО, дата ,год рождения, специализация, образование, любые корректировки и изменения, данные об отношениях с руководством фиксируются в ТК и должны быть заверены подписью уполномоченного работника кадрового отдела. При увольнении фиксируется информация и заверяется подписью гражданина,ТК отдается работнику и при поступлении на иное предприятие отдается в соответствующий отдел.
Услуги по ведению бухучета, которые оказывает компания «Балт-Бизнес-Концепт»,дают возможность предприятиям в получении качественного бухобслуживания и получения профессиональных консультаций, не создавая собственную бухгалтерию. Наши специалисты понимают, что любая компания имеет необходимость в получении качественных и корректных услуг по ведению бухучета,именно поэтому наши специалисты оказывают бухуслуги на самом высококвалифицированном уровне.

 

Бухгалтерские услуги
  • Строгое соблюдение сроков
  • Высокая квалификация бухгалтеров
  • Отличное соотношение цены и качества
  • Сервис и внимание к клиенту
  • Более 5 лет профессиональной деятельности компании

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ И ПРОКОНСУЛЬТИРОВАТЬСЯ ВЫ МОЖЕТЕ ЛЮБЫМ УДОБНЫМ ДЛЯ ВАС СПОСОБОМ

+7 (812) 900-27-09

По будням с 10:00 до 18:00