Сдельная оплата труда

МЫ — ПРОФЕССИОНАЛЫ!

ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ВАШЕЙ КОМПАНИИ ОТ 4.000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ!

Сдельная з/п является такой формой зарплаты сотрудника, которая предполагает , что з/п варьируется в зависимости от численности сделанной работником продукции, произведенного объема работы , учитывая качество, трудоемкость и трудовые условия. Сдельная оплата труда обычно применима тогда, когда есть возможность в организации применять показатели количества результатов работы и регулировать ее используя метод формирования нормы производительности, временные нормы, норм трудового задания. При таком виде оплата работы сотрудников производится по сдельным тарифам , согласно с общей суммой выработанной продукции/работы/услуги. Осуществляя сдельную оплату наиболее часто применяются сдельные тарифы и оклады, то есть количество зарплаты за единицу сделанной работы или произведенного товара. Сдельные тарифы формируются опираясь на установленные разряды труда, согласно тарифным ставкам и нормам выработки. Сдельные тарифы как правило рассчитываются методом деления часовых норм выработок. Расчет с сотрудником возможен индивидуальный и коллективный, то есть зарплата сумма оплаты формируется на весь коллектив в целом. Сдельные расценки бывают: аккордные, прямые, косвенные, прогрессивные.